Appelée responsabilité sociale et environnementale ou responsabilité sociétale des entreprises, la RSE désigne la démarche de contribution volontaire des entreprises et organisations aux enjeux du développement durable. On parle aussi de RSO lorsque cette démarche concerne les organisations.
La responsabilité sociétale d’une organisation ou d’une entreprise peut être évaluée :
1) Au niveau de sa gouvernance
2) Dans son respect des droits humains
3) Sur les conditions de travail de ses employés
4) Sur les impacts de ses activités sur l’environnement
5) Au sujet de la loyauté de ses pratiques
6) Sur son respect des droits des consommateurs
7) Pour sa contribution au développement des territoires et au bien être de la communauté locale
Ainsi le but de la RSE est d’inciter les entreprises et organisations à modifier leurs comportements pour réduire trois grands types d’impacts : sociaux, environnementaux, et de gouvernance en adoptant de pratiques vertueuses qui restent aussi compatibles et cohérentes avec la recherche de performance des entreprises.
Les Causeries de la RSE constituent le cadre idéal pour discuter, échanger sur les thématiques RSE. Y participer, c’est contribué significativement à l’évolution du débat sur la RSE, des paradigmes et comportements des différents acteurs concernés afin que chaque organisation ou entreprise puisse contribuer efficacement au développement durable de sa zone d’activité et du pays.
*Cible*
Directeur RSE
Directeur Développement durable
Directeur commercial et marketing
Responsable Ressources humaines
Responsable QHSE
Service achat
Dirigeant d’entreprise ou d’organisation
Toute personne intéressée par la thématique RSE
